第39章嶽父的摳門勁

　　第二天早上九點鐘，方柏背著包出門。
　　背包裏裝有五千塊錢，他這準備去買BP機。
　　在這個年代，沒有壹個像樣的通訊工具真的很不方便。
　　習慣了使用超薄款觸摸手機，方柏可不喜歡大哥大這種磚頭。
　　如果他花兩三萬塊錢去買壹個大哥大，以他後世的眼光，肯定認為那個人就是個大冤頭。
　　兩三萬塊錢呀，都可以買半套房了。
　　拿買套房的錢買壹塊沒檔次的磚頭，呵呵，傻不拉幾的。
　　況且，大哥大體積太大了，還不如BP機這種小巧精致的通訊工具方便，可以放在褲兜裏不顯眼，低調。
　　好吧，方柏買不起大哥大，是吃不到葡萄說葡萄酸。
　　不過，話說回來。
　　把BP機別在腰帶上面，那真是顯得傻不拉幾的，方柏絕對不幹這種事。
　　方柏瀟灑地騎著嶄新的自行車，臉上蕩漾著陽光的笑容，融入熱鬧的街區。
　　要買BP機，這年頭沒有BP機專賣店。
　　像電器店、數碼店等專門銷售電子產品的商場或商店，或者辦固定電話的營業廳，通常會有壹些BP機供消費者選擇購買。
　　方柏在壹家數碼店裏找到有賣BP機，壹問之下，只有壹種款式。
　　即字母--數字尋呼機，可發出音響或振動，同時顯示字母和數字消息。
　　這種BP機，必須回打電話才知道情況了。
　　沒有漢顯？
　　就是可以同時顯示漢字、字母和數字消息。
　　這種不用滿大街找電話就可以知道呼叫內容，比較方便。
　　「美女，沒有那種顯示漢字的嗎？」
　　「先生，沒有呢，問的人挺多的，妳不是第壹個問了。
　　目前最先進的就是這種數字顯示了，要是早期的模擬信號BP機，用戶只能接受呼叫信號，需致電尋呼臺才能查詢到回電號碼。」
　　「……」
　　方柏瞬間感到不美好了，沒有漢顯，用起來麻煩多了。
　　就是用數字代表某個意思，比如520就是我愛妳，101代表姓「李」，很多要查代表碼才知道代表意思。
　　看來，漢顯目前還沒有研發出來。
　　現在沒有，估計也快出漢顯機了，BP機的巔峰壽命很短，過幾年就出現手機了。
　　那買不買？
　　做生意的話，還是得買。
　　方柏和銷售人員聊了壹下，最終還是交錢買了壹臺摩托羅拉BP機。
　　摩托羅拉BP機要1380元，入網費要600元，選號費300元，月租費30元，壹般要交壹年的租費。
　　不帶月租費，壹套下來就花了2280元，方柏有些心疼。
　　每個地方的機費差不多壹樣，但開通費和月租費差異很大，還有可能不要選號費，方柏沒計較這點，作為生意人，總得讓人宰錢。
　　那他還不是壹樣宰別人錢麽，不到壹百塊的電視成本，就賣壹千多塊，宰的比人家還狠，都差不多是無本生意了。
　　所以，方柏只是略吐槽壹下使用不方便。
　　他的傳呼號碼是「127-1009527」，自動臺加人工臺，使用座機撥打127及後面7位數的號碼，BP機上直接顯示座機號碼。
　　買好BP機後，方柏離開數碼店，把BP機別在腰帶上。
　　開始的時候，他覺得別在腰帶上傻不拉幾的，現在感覺挺方便的。
　　而且，很時尚。
　　只是，他不習慣把上衣紮到褲子裏面，顯得有些不時尚。
　　若是紮衣服的話，倒是可以把他的BP機呈露出來，壹股成功人士的派頭自然而然顯露出來，比戴什麽勞力士或金項鏈還壕，畢竟大眾認不出勞力士，但ＢＰ機壹眼就認出來。
　　哇，這個人有ＢＰ機，家裏是做生意的吧。
　　壹般人就是這麽想。
　　方柏走了幾步後，感覺還是把上衣紮到褲子裏好。
　　他並不是為了顯擺BP機，而是感覺把上衣紮到褲子裏後，比較容易融入這個時代。
　　大家都是這麽紮衣服腰帶別BP機，他總不好搞另類吧，與周圍格格不入的。
　　做生意，總得彰顯自己實力。
　　這不，自從他紮衣服後，路人朝他看的眼光就多了壹些。
　　方柏帶著自信的笑容，騎著自行車，來到佳雨加工廠。
　　秦東海正在忙幹活，看到方柏到來，拿抹布擦下手上油汙，嬉笑迎接方柏：
　　「老弟，好幾天沒見妳了，找妳也找不到呀。」
　　「這幾天有些事處理，剛好買了個BP機，妳記下我號1271009527，有事CALL我就行。」
　　「可以呀，還是摩托羅拉的品牌，我的也是。」秦東海看了方柏腰帶上的BP機，品牌型號跟自己的壹樣。
　　兩人交換壹下機號，聊壹下作坊裏的生產情況。
　　佳雨工廠明天就做完恒力公司的訂單，然後開始做伯利公司的訂單。
　　嶽父說現在不好招人，每個工廠都在搶技術工人，就算他開高了點工資，人家也不願意上夜班。
　　他目前只招到壹個鉆工，還在加緊招車工。
　　「聽我的，多加些錢招工吧，外地人得有包吃住，老師傅那邊妳得再加壹下工錢。
　　我估計，明年春節後工資還會大漲，現在也年底了，早幾個月漲沒啥，萬壹工人跑了招不到人幹活豈不是耽誤賺錢，我多拉點訂單，做不完的。」
　　方柏勸道，現在規模大點的工廠都在野蠻發展，訂單做不完，搶技術工人。
　　溫城本地的技術工人大多單幹，很少為別人打工，招工壹般招外地工人。
　　嶽父有股溫城當地老板的摳門勁，工資是給足了，工資比其它省份的工廠要高壹些。
　　但其它福利就很壹般，雙休就別想了，要經常加班。
　　也可以說，整個江南省的民營企業，工人極少有雙休的，壹個月能休兩天都算不錯了。
　　給工資高，只是因為招不到人，無奈加工錢，並不是自願給工人漲。
　　生產效率提高了壓單價，不會給妳特別高的工資，也不會壓得特別低。
　　也有好的壹面，極少欠工人工資，食堂夥食相對來說較好，舍得砸錢在工廠上。
　　但這些都是最基本的，企業應該滿足的。
　　方柏也考慮過，如果自己辦企業，做壹個純粹的資本家，還是壹個偉大的企業家，努力提升員工的福利待遇。
　　他肯定偏向後者，但要做到還是非常難，企業得有非常好的盈利才行，否則就是空談。
　　秦東海聽完方柏的話，細想壹下，也覺得有道理，說道：「那好，我跟他們聊聊。」
　　他怕加工資招新人後，原來的老師傅工資沒漲，人家知道後，壹對比心裏就不樂意，弄不好就跳槽了。
　　方柏說得沒錯，自己能賺錢，幹嘛壹定要和其它工廠對比工資呢。
　　多給壹百不行，那就多給二百，總有人心動原來來打工的。
　　壹位工人每個月可以為他創造數千利潤，多給點人家不算啥。
　　支出越多，自己也賺的越多。