第壹百二十二章 月入6900萬元！

　　八月初，奈雪公司在申城又開了8家門店，申城奈雪總門店數量達到15家，公司總門店數量達到30家。
　　月營收達到九千萬元！
　　星海機械有限責任公司進入發展瓶頸期，7月份營業收入約4200萬元，稅後凈利潤約1900萬元。
　　星海機械公司旁邊的廠房、宿舍和辦公樓已經動工開建，四個月內，新廠房有可能先投入使用。
　　手持激光焊設備設計結束，已經開始進入組裝調試之中，沐陽成立激光事業部，把手持激光焊設備列入第壹個項目，開始招兵買馬。
　　沐陽買入的藤訊股票持續上漲。
　　前前後後，投入兩千萬多，平均購入價為55元/股，目前已經漲到105元/股。
　　在8月10號左右，又投入5300萬元，以106元/股的價格購入藤訊股票。
　　在8月10號，沐陽共持有90萬股藤訊股票。
　　到了8月20號，又繼續投入資金，共持有100萬股藤訊股票。
　　要是不動這壹百萬股股票，十年後價值二三十億元。
　　當前，8月21號，系統自升級4級後，已經157天，共刷了三千多萬經驗，也是三千多萬元。
　　沐陽從銀行貸款過三次，房子抵押貸款280萬元，信用貸款100萬元，最後的壹筆大貸款4000萬元。
　　上半年加七月份，星海機械公司的稅後部利潤有6434.4萬元，奈雪則為5846.8萬元（不包括8月份新店擴張投入）。
　　雜七雜八的，不帶股票升值，沐陽的總收入已經達1.5億元。
　　但開支也大，主要是兩套房子花了近八百萬元，70臺等離子噴焊設備投入四百多萬，30臺熱絲自動TIG焊設備投入250萬元，買三塊工業用地連廠房建設是最大頭，車子等等。
　　不包括投入八千多萬入藤訊股票，他還有六七千萬元可用於兩塊工業用地廠房建設。
　　在八月份，他這個月估計能凈收入能達到七千多萬元。
　　花錢速度比不上賺錢速度了。
　　日收鬥金的感覺，的確挺爽的。
　　想買什麽就買什麽。
　　有點遺憾的是，最近段時間，不知道系統發了什麽病，再也沒有得到成就點。
　　總成就點還是35點！
　　明天8月22號，侯院長打電話給他，說校領導想明天來公司參觀，問他方便不方便。
　　這事有點突然，之前說的在學校和校長碰面的。
　　沐陽沒多猶豫，見就見吧，也希望未來能與學校進行深壹步的合作。
　　時間過得很快。
　　第二天，早上九點鐘。
　　沐陽接到候院長的電話，說這次來的人員主要有學校的張斌校長，兩個副校長，還有院裏的三個領導陪同。
　　沐陽本來以為只是簡單地在學校約見校長聊壹聊，但候院長說，他發展得太快，大家就好奇過來看壹看。
　　實際上，沐陽認為，主要是學校離他公司近，要是太遠，估計這些校領導也不願意折騰。
　　校領導參觀，沐陽感覺有點顯擺的意思，但對他來說，能與學校交好關系，對他未來也有幫助，並不是簡單地顯擺。
　　顯擺，也要擺出個氣勢磅礴、蒸蒸日上。
　　早上十點鐘時。
　　沐陽和副總周晨站在公司大門迎接，公司大門掛了壹個橫幅“熱烈歡迎學校領導蒞臨指導！”
　　這畫面，感覺壹股工業風撲鼻而來。
　　等了兩分鐘，壹輛奧迪A6帶頭，看車牌是候院長的，他過來熟悉路。
　　後面還有幾輛轎車跟隨，不緊不慢往公司大門開過來。
　　周晨側臉看老板：“老板，應該是他們吧。”
　　“嗯，到了。”
　　沐陽心情平靜，看到車上的人全部下車後，他才和周晨走過去，兩人依次和學校領導握手寒暄。
　　他在學校網站上見過校長的照片，見到真人後，壹下子就認出來了。
　　張斌今天穿著白襯衣，休閑褲，三七分蓬松發型，戴著眼鏡，儒雅模樣，兩鬢已經發白，聽說已經六十歲了。
　　他旁邊的校領導，年齡也相差不大。
　　沐陽也不急，他只認出校長，而不認其它校領導，還是讓候院長主動為他介紹，免得大家尷尬。
　　“歡迎學校領導來星海公司，學生受寵若驚呀。”
　　“沐陽同學呀，妳好，我早就聽說過妳了，想不到學校出了壹個傑出青年。”張斌認真端詳眼前的青年，陽光、精神。
　　“校長過獎了，公司有些簡陋，招待不周，還請校長和各位領導見諒呀。”
　　“妳這公司規模可不算小了，我聽侯院長說，妳兩家公司上個月營收都接近壹個億了，只經歷了幾個月時間，發展迅猛，我聽說，奈雪已經向外省紮營安寨了，氣吞山河的氣勢呀，這個月營收得破億了吧。”
　　“嗯，估計這個月破億了。”沐陽淡淡回道。
　　話音剛落，校長和各位領導震驚了。
　　“哦，厲害，厲害！”
　　“年收十億以上的大企業呀！”
　　“嗯，奈雪還在迅速發展，今年很有可能進入省企業百強企業。”
　　“哈哈，沒那麽容易，今年肯定是不行了，明年還有機會爭取壹下。”沐陽回道。
　　去年公布的數據，07年江南省百強中最後壹名的營業收入約48.9億元。
　　榜首是國企業，營業收入達844億元，像耳熟能詳的哇哈哈排第11名，258億元；正泰第13名，217億元；吉利第34名，115億元。
　　江南省牛叉的企業很多，如果在桂省，十億元能排到前六十名。
　　若沐陽回老家投資，絕對大受當地政府歡迎。
　　沐陽突然想起，也許爭取壹下，拿到省政府的企業百強的榮譽，說不定也能拿到成就點。
　　想到這，他就來激情了。
　　收獲壹個成就點的感受，就跟吃壹顆藍藥丸壹樣興奮。
　　“妳才大壹，就有如此成就，大二創業的企業能踏入省前壹百強，嘖嘖，那些老企業家要自慚形穢了。”
　　他見過不少年輕俊傑，可沐陽給他的感覺就是處之泰然，沒有傲氣。
　　“大家就不要商業互吹了，今天天氣有些熱，還是回會議室聊吧。”沐陽建議道。
　　接下來，沐陽帶校領導在廠房走壹圈，介紹公司的設備和公司在行業上的影響力。
　　沐陽知道，這些校領導並不是對他的設備有興趣，而是對他本人有興趣，看看今後能給學校帶來什麽。
　　沐陽需要從高校引進人才，有些非核心、又費時間耗精神的科研項目可以讓學校幫忙研發，也就是產學研合作，發揮各自優勢。
　　高校有人才與科研資源，但資金不足；
　　企業擁有穩定的現金流和研發平臺，卻缺少人才與智力資源。
　　合作模式有很多種，沐陽比較喜歡成果轉讓模式，即他花錢，高校將新技術、新產品、新工藝等的專利權、專利申請權、專利實施許可權、技術秘密等科技成果有償轉讓給企業，並幫助企業將技術投入生產，形成生產能力。
　　至於核心技術，沐陽還是不願意非公司人員知道。
　　會議室裏，沐陽向校領導表明未來可能有合作的意向。
　　星海機械公司成為江南省工業大學的大學生實習基地之壹，學校將利用自己的渠道幫助星海機械申請高新科技企業。
　　人脈底蘊也是沐陽人脈薄弱之處，哪怕星海機械條件達成了，如果沒有人脈，不壹定能成功申請。
　　如果成功通過國家高新科技企業審批，企業所得稅將從25％降低到15％，對高利潤公司來說，這可是壹大筆錢。
　　兩天後，江南省工業大學在星海機械公司掛牌“大學生實習基地”。
　　當天學校網站，就公布這壹消息，附有壹張沐陽和學校校長雙方擡著壹塊牌子的照片。
　　也是這壹天，沐陽又收到系統提示。
　　成就點到賬。
　　★系統提示：公司掛牌“大學生實習基地”，提高企業在高校的知名度，成就名＋1★
　　個人總成就點：36
　　又過幾天，沐陽收到系統提示。
　　★1、2009年8月26日，通過大學英語四級考試，成就點＋1；★
　　★2、2009年8月26日，通過大學英語六級考試，成就點＋2；★
　　★系統提示：英語考試，最多可獲得5點成就點★
　　個人總成就點：37
　　沐陽對同類考試獲得成就點有限制，早有預測，托福和雅思共獲得4點成就點，再能多獲1點成就點也不錯。
　　沒有失望，畢竟成就點太珍貴了，能給五點就非常不錯了。
　　他上網查看分數，四級考了710分，竟然滿分！
　　六級701分，也是差些滿分。
　　運氣太好了！
　　他以為四級能考到690＋就很幸運了，想不到作文給滿分了。
　　至於六級，他考得很謹慎，雖然很早就寫完，但多次檢查，直到時間到才交卷。
　　英語CET四六級可不像壹般考試，想考700＋，哪怕英語再好也不太可能，英語老師也不行，閱讀理解裏面的主觀題目很坑人。