第壹百五十九章 壹去不回的間諜

　　三清很快在官網上發布了盤古研究所的成立，並正式招聘博士後。
　　同時，也在同步更新與各個國家重點實驗室的新合作項目。
　　這並未引起半點波瀾，因為大部分人其實並不關心科研方面的事，人們往往只對稀奇古怪，能吸引眼球的科研噱頭感興趣。
　　但這對學術界和產業界來說，不亞於壹場地震。
　　不僅意味著三清藥業的研發力量大大增強了，而科研人員除了高校和科研機構，也多了壹個財力雄厚，實力強勁的好去處。
　　國內產業界則壹片哀嚎，本來行業的人才競爭就很激烈，三清如今又在大肆搜刮，能留給他們的人才自然不多了，這是活生生逼著他們提高待遇來吸引人才啊。
　　目前國內醫藥行業還是比較熱門的，尤其是生物制藥這個賽道，很多新興公司拿到投資都不難，但是現在多了壹位強勢金主入場，許多人自然要好好考慮，找壹位更滿意的新東家。
　　不過三清的要求也很高，他們如今有資格掐尖，只收取最尖端的那壹群人才。
　　科學界有這樣壹種說法，科學家有兩種，壹種是壹般科學家，壹種是少數頂尖科學家，兩者屬於兩個不同的世界。
　　大多數人都是壹般科學家，他們所從事的常規科研，完全基於過去的科研突破，就如同畫布上的小點點壹樣，不斷填充著特定的知識空白，最終畫出了輝煌的圖畫。
　　而頂尖科學家不壹樣，他們約占科學家總數的10％－15％，提出了新問題，並找到了新方法來解決問題，甚至還留下壹大堆問題讓別人繼續研究，他們每個人都在從事壹種革命性的科學研究。
　　他們不但寫出了壹半的科學論文，引發了巨大的反響，而且這些論文的被引用率高得嚇人——比平均引用率高20－40倍，很多發現和方法甚至成為了教科書上的知識。
　　關於這些頂尖科學家，都有壹個驚人的共同點。
　　他們通常都在其他頂尖科學家的實驗室裏工作過，然後依次成為下壹代頂尖科學家的導師。換句話說，知名科學家幾乎都有壹個有名有姓的導師。
　　曾有學者對諾貝爾獎獲得者做出壹系列的研究，這些研究涉及物理學，醫學和化學三大領域。
　　研究顯示，92名獲獎者中，有48人都曾經是諾貝爾獎獲得者的學生，博士後或者助手。
　　感興趣的話，可以看看某壹位諾獎得主的科研經歷，往往會發現，他的導師，以及導師的導師，都曾經得過諾獎，甚至他的學生，幾十年後也可能獲得諾獎。
　　壹個結論呼之欲出，科學家之中也有著類似師徒關系的傳承，精英科學——有別於常規科學，沿著這種師承鏈在不斷發展。
　　從這個觀點看，科學上的偉大發現並不是由單個天才人物完成的，而是由壹代又壹代的科學‘家族’而完成的。
　　徒弟從師傅那裏獲得了壹種獨特的思維風格，而不僅僅是知識或者技能。
　　換而言之，這些未來的頂尖科學家們受到了過去的頂尖科學家的培訓，從而能夠發現重要的問題，培養壹種搞科研以及科研理論化的風格，並不斷解決這些問題，甚至能將這種思維方式教導給自己未來的門生。
　　頂尖科學家是壹個圈子，完美展示了科學中的馬太效應，即富者愈富，窮者愈窮。
　　目前，這種現象在科學界非常普遍。
　　找到壹個合適的導師，加入壹個合適的實驗室，會極大地影響壹個人的學術生涯。
　　因此，能打動科學家的並不僅僅是金錢。
　　光有錢，沒有成果也沒什麽卵用。
　　有著不斷突破的頂尖科學家的實驗室，才是科研人員心中的聖殿。
　　科學界並不缺少二流學校本科畢業，從頂尖實驗室的最低級助手做起，逐漸成長為獨當壹面的科學家，最終獲得諾獎，開創了壹個全新學術領域的大佬。
　　而不管是腫瘤領域，還是神經科學領域，衛康已經做出了突破，解決了問題，還給人們留下了壹堆相關的問題去解決。
　　他和他的實驗室都展示了自己的實力，由此帶來了無與倫比的吸引力，仿佛壹種帶著神奇魔性的磁力，源源不斷地吸引著全國，甚至全世界的同類們。
　　來到解決問題的源頭，繼續剩下的研究，還有什麽比這更好的地方呢？
　　三清研發大樓裏的壹間間實驗室，肉眼可見地迅速變得擁擠起來。
　　形形色色的科研人員進進出出，實驗臺旁接二連三地坐著專註的研究生，人與人的間隔堪比地鐵高峰期的座位。
　　各種論文和書籍沿著實驗室的墻根碼放得很高，離心機，箱子，雜誌和分子模型幾乎要頂破天花板。
　　擺放著試劑瓶子的鐵架子，熒光照著裝滿小鼠的大飼養箱，將剩余的空間塞得滿滿當當，壹個用來混合各種物質的試管振蕩器不停地哢哢作響。
　　老員工穿著實驗室白大褂，不斷給新手們做示範，用吸量管吸東西，壹項壹項地教給他們技巧。
　　當那些年輕同事們混合化學物質，做實驗，並記錄數據的時候，老員工們在幾步之外專心地坐著自己的事，絲毫不被打擾。
　　過上壹兩個月，等新人達到了第壹個項目的目標，就可以站穩腳跟，開始起跑，同時考慮起下壹步做什麽。
　　這時候，實驗室主任的關愛如期而至，這是壹位真正的大師，能把復雜的科研問題，簡化成有清晰答案的簡單實驗。
　　他會給妳鼓勵，贊美妳的才能，讓妳堅信，妳做的壹切都非常棒，有壹流科學家的潛質，並向妳保證，這兒沒有考試，只要快快樂樂地做事就可以了。
　　當然，他也會好心地給妳幾句忠告，諸如：
　　“妳不能靠想象取得任何進展，只有去實驗室動手去做。”
　　“永遠不要在做實驗之前寫任何論文，做任何報告。”
　　“不要找人幫忙，盡可能自己做，簡化壹切。當然，缺少東西的時候，從別的實驗室借用會更好。”
　　這股友好的，能讓人全情投入的工作氛圍讓新來的年輕人為之迷醉。
　　……
　　鷹國，某個神秘的有關部門。
　　棕發碧眼的克瑞斯壹臉懊惱地將電腦摔在桌上，發出砰地壹聲巨響。
　　他起身走到負責人索爾的辦公室前，垂頭喪氣地開始匯報。
　　“頭，我壹直跟打入三清藥業的內鬼保持著聯絡，壹開始還好好的，時不時有個回應，告訴我壹下最新的研發進展，但是，”他語氣中帶上了壹股怒意：“最近壹段時間，這個白癡已經不再有任何回復了。”
　　“已經有兩個月了，我不斷發送信息，都沒有任何回應。甚至連我的威脅，對方都置若罔聞。我覺得這條線應該是已經斷掉了。”
　　索爾的臉上壹片平靜，甚至還露出了壹絲善解人意的微笑，安慰著這位得力下屬。
　　“沒關系，這樣的事情經常發生，妳要習慣，並做出後續應變。”
　　“我早就想到了，這些黃皮猴子們是靠不住的，他們肯定是在三清那裏獲得了比我們這邊更多的利益，於是做出了選擇。”
　　索爾喝了口咖啡，聳聳肩：“很遺憾，我們被放棄了。”
　　克瑞斯臉上神情變得猙獰起來：“這些該死的白癡，竟然敢背棄人類文明的燈塔。上帝壹定會懲罰他們。噢，還有三清，就知道用金錢收買人心，簡直是卑鄙無恥下流！”
　　索爾淡淡壹笑：“克瑞斯，妳還是太年輕了，這點小事不值得生氣。”
　　“頭，那我們下壹步該怎麽辦？”
　　索爾打開壹個網頁，推到克瑞斯面前，赫然竟是三清的官網。
　　“妳看，這個衛康就是個大傻瓜，他竟然從全世界招聘優秀的科研人才，我能夠想象得到他的意圖，可惜，他的行為註定不會有任何好結果。”
　　索爾意味深長地說道：“以前三清藥業研發部都是華夏人，很少有西方人士，導致我們打探情報只能收買華夏的內鬼。但是這幫墻頭草是永遠不值得信任的。”
　　“現在，三清出了個大昏招，給了我們可乘之機。”
　　“我們完全可以派遣自己人過去，只要是受過良好教育的名校博士，都可以去申請博士後工作，在那邊肯定能夠受歡迎。”
　　“我們只需要派出研究基礎科學的學者，他們在哪裏做科研都壹樣，做出的成果反正是屬於全人類的，並不會獨屬於三清，而且這些人的忠心也不用懷疑，簡直就是兩全其美。”
　　克瑞斯臉上頹色壹掃而光，眼睛裏散發出興奮的光芒。
　　“頭，妳這個主意簡直太棒了，收買的華夏人靠不住，我們鷹國的科學家自然是忠心耿耿的愛國人士，完全可以靠他們打入內部，給我們傳遞情報。”
　　“呵呵，三竟然把機會主動送上門來，這可真是夠傻的。”